Автоматизація розрахунку заробітної плати та управління персоналом у виробничій компанії «Омакс Інтернешнл»

Дата публикации: 03-04-2012

Компанія ТОВ “ОМАКС Інтернешнл” заснована у 1997 р. Підприємство  являється лідером серед виробників панчох і шкарпеток в Україні (ТМ “Інтуіція”), і активно рощирює і розвиває свій бізнес.

Розрахунок зарплати на виробничому підприємстві — складна і відповідальна задача. Фахівці ВЦ “Інтегра”, до якого звернулася компанія-замовник, надали рекомендацію застосувати для автоматизації програму “Зарплата та Управління Персоналом”.
Головними чинниками вибору програми “Зарплата та Управління Персоналом” стали:

  • достатня функціональність;
  • гнучкість настроювання;
  • технологічність підтримки.

Крім того, у компанії-підрядника накопичено значний досвід успішних впроваджень даного продукту і наявні сертифіковані спеціалісти з впровадження, які спроможні надавати якісну підтримку.

В результаті впроваження замовник досягнув поставленої задачі, а саме — коректного і оперативного розрахунку заробітної плати для великої кількості працівників, у відповідності до чинного законодавства.

Наразі виконується абонентський супровід системи та здійснюються консультації замовника по експлуатації системи.

При впровадженні типового рішення: «Зарплата і Управління Персоналом» були автоматизовані наступні облікові ділянки:

  • Кадровий облік
  • Розрахунок зарплати
  • Регламентована звітність.

Одночасно з інсталяцією програми «Зарплата і Управління Персоналом» були виконані наступні роботи:

  • Консультації щодо вибору програмного забезпечення і варіантів його супроводу
  • Поставка вибраних програмних продуктів в офіс замовника
  • Інсталяція програмного забезпечення «Зарплата і Управління Персоналом» на комп’ютерах замовника
  • Збір і аналіз вимог замовника до облікової системи
  • Початкові налаштування типової програми для початку ведення обліку
  • Надання допомоги при введенні початкових залишків
  • Індивідуальне навчання в офісі замовника роботі з програмою «Зарплата і Управління Персоналом»

Місце і час впровадження: м. Київ, 2012 р.

Варіант роботи: Файловий

Загальна кількість автоматизованих робочих місць: 2.